10月11日上午，山东第一医科大学第二附属医院举办2021年新职工见面会。党委副书记、院长曹铭锋在会上讲话并为新职工授“入职第一课”，副院长王俊勤主持见面会，纪委书记张洪涛、部分职能部门负责同志、126名新职工参加会议。
会上，曹铭锋院长代表医院对126位新职工的到来表示欢迎，在简单介绍了医院的历史沿革、基本概况和未来发展规划后，曹铭锋指出，乘着国家优质医疗资源扩容政策和大学科教融合的东风，山一大二附院步入第三轮创业发展阶段，面对新的机遇，我们要以人才强院战略为抓手，打造高端医疗、科研团队，培养高水平医疗人才；以技术提升为引领，做好新技术、新项目、新业务的持续攻坚工作，加快提高医疗服务能力；把中心实验室建设成为开展科技攻关、学术交流和人才培养、科技创新的重要基地，努力推动医院科技创新能力提升，为创建美誉幸福的高水平大学直属附院、研究型医院接续奋斗。
为帮助新职工更好地完成从学生到医生的转变，明确目标、找好定位，曹铭锋院长结合自己的个人学习感悟和医学职业生涯经历，理论联系实际，以一位师长、前辈和同事的身份，为大家上了一堂入脑入心、深刻生动的入职第一课，潜移默化指导新职工转变思想和工作态度，同时对新职工提出了六点希望。一是“做好四种人”，要有坚定的政治理想信念，遵守法律法规，严守纪律规矩，严格廉洁自律，做一个有家国情怀的人；要牢记“健康所系，性命相托”的誓言，医学是哲学与科学的融合，要做一个有“温度”的人；要加强自身专业修养，做一个有能力水平的人；要持续奋斗，做一个有担当、有作为的人。二是掌握辩证思维，用发展的眼光看问题，处理好个人与集体的关系，具备科学素质。三是坦诚待人、先人后己，善于团队合作，互相补台，相互补位，学会慎独，天道酬勤，不负韶华。四是具备健康的身心素质，要磨练吃苦耐劳精神和锻炼坚强意志，在谦虚中积累自己的知识，在谦和中释放能量，把工作当作事业对待，要服从服务于科室发展大局、医院发展大局，识大体、顾大局，真正向“名医大家”发展。五是掌握全面的科学文化知识，专业技能、能力和水平是立身之本，要精益求精，在全面发展中做到术业有专攻，不断提升医学人文素养和社科学习能力，掌握现代科学技术。六是培养较强的工作能力素质，在工作中实现语言表达能力、工作能力、科研能力“三条腿走路”，提升研究分析能力、书面表达能力和组织协调管理能力，在温故知新中开发自己的创新能力。
曹铭锋最后强调，新职工要尊重师长、带教老师，团结向上，合理规划自己的精彩“医路”，不断激发干事创业的活力，为实现医院规划发展蓝图而努力奋斗。
王俊勤在主持会议时指出，医院将对新入院职工展开为期二周的岗前培训，培训内容涉及规章制度、沟通技巧、医院文化、法律法规、行风建设、医院感染防控等。培训期间，人事科将严格考勤，培训结束后进行统一考试，考核合格后，新职工将进入相关临床科室进行轮转培训。
供稿：宣传科 作者：周苏 摄影：马骁勇 编辑：和树芸
