为进一步贯彻落实人才强院战略，创新人才培养模式，加强人才队伍建设，培养打造一支政治合格、业务精湛、结构合理的中青年人才队伍，不断完善人才梯队，提升医院整体水平和竞争力，我院制定了中青年英才选拔与培养方案，3月初正式启动“中青年英才培养计划”。
3月24日，医院组织中青年英才申报人员进行现场答辩，主要围绕个人工作业绩、业务发展规划等方面进行工作汇报，最后由院外专家和院内专家从个人申报材料、临床业务水平、科研能力、英语能力等方面进行评选。
此次选拔包括“学术带头人培养对象”和“学术骨干培养对象”两个层面，既考虑临床业务型人才培养，又注重科研人才的培养，为不同人才打造不同成长和发展平台。共有153人报名，经过个人报名、资格审查、英语测试、学术委员会选拔、专家委员会现场答辩选拔、党委会研究确定，最终选拔出20名学术带头人培养对象和30名学术骨干培养对象。
此次“中青年英才培养计划”的启动，是加强中青年骨干和后备人才培养和为人才成长“搭平台、压担子、交任务”的创新，更是医院落实人才强院战略，提升医院整体水平和竞争力的重大举措。此后每两年遴选一次，同时对入选人员进行经费支持和多种形式培养工作，并严格考核管理。
供稿：人事科 作者：常起 摄影：马骁勇 编辑：和树芸
