为深入实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设，进一步推动校（院）事业高质量发展，3月23日，山东第一医科大学（山东省医学科学院）副校（院）长刘思金来我院进行人才工作调研。
刘思金一行先后到急诊急救中心、感染性疾病综合楼，查看了省级临床重点专科急诊医学科、感染性疾病科的学科建设和人才培养情况。在听取了医院的人才工作汇报后，刘思金充分肯定了二附院取得的成绩和在区域医疗、教学等方面发挥的重要作用，从大学人才引进培养、科创中心打造、青年基金计划、扩大博士后规模等方面通报了大学的人才政策。他指出，人才工作是一项系统性、多维度、全方面的工程，要注重人才分类评价，统筹做好各类人才的培养；要处理好医疗、教学、科研的相互关系，加强人才共享机制，鼓励科研临床合作。希望二附院抓住大学科教融合的机遇，充分利用好大学的优惠人才政策，积极利用校内优秀人才资源，宣讲医院临床特色和人才政策，寻找合作机会，主动对接联系，通过科研水平的快速提高来推动医疗、教学工作的进一步提升，为大学事业的高质量发展贡献二附院力量。
徐民表示，感谢大学对医院人才工作的重视，医院会加倍努力，落实各项人才政策，不断完善人才培养体系，加大人才投入力度，做好现有人员的培养；认真研读大学人才引进和培养的相关政策，同时利用好大学的人才政策，获取大学对二附院的支持；积极与科研院所、科创中心骨干人才精准对接，寻求合作，实现共赢。
校（院）人事部、人才工作部、科创中心相关负责同志参加调研。我院领导班子成员及部分重点学科、职能部门负责人参加了座谈。
供稿：人事科 作者：常起 摄影：马骁勇 编辑：和树芸
