5月19日下午，泰山医学院人才工作会议在天外村校区文体馆隆重召开。
医学院党委书记王长松对学校近年来人才工作取得的成绩和存在问题进行了科学分析，提出了“深化改革、创新机制，高端引领、重点突破，引培并举、重在培养”的人才队伍建设指导方针，并对学校下一步人才工作进行了全面部署；省教育厅副厅长张兴民出席会议并作重要讲话；医学院院长王学春就贯彻落实全校人才工作会议精神提出具体要求；党委副书记付朝广宣读了人才工作先进集体和先进个人表彰决定。我院人才工作喜结硕果，被授予人才工作先进集体，李长勤院长被授予人才工作先进个人。
近年来，我院在继续抓好内涵建设的同时，不断深化人事制度改革，推进“人才强院”战略，积极探索新形势下人才培养、引进、使用、管理、激励、评价等工作的新思路、新方法，特别是创新地提出了“以用为本，不求所有，不求所在，但求所用”人才工作原则，开创了我院人才工作新局面。自2008年以来，医院每年投入100万元专项资金用于人才引进与培养，着力提升了专业技术人员整体素质，推动新技术新项目的开展。并通过博士、硕士研究生引进培养，部分科室高学历、高水平学科带头人引进等措施优化了人才梯队，逐步形成了一支结构优化、素质良好、富有活力和创新能力的高水平专业技术队伍，推动了学科建设及医教研水平的全面提升。
附件：
王长松同志在全校人才工作会议上的讲话.doc
