2011年6月9日下午，以山东省卫生厅中医药综合处处长董树山为组长的省卫生厅人才工作目标责任制考核检查组一行五人对我院人才工作进行了考核检查。党委副书记、院长李长勤，党委副书记、纪委书记胡建功，副院长高松、晁储璋、贾庆卫、杨晓雯、王俊勤和相关职能部门及科室负责人出席了汇报会。
会上，董树山传达了省卫生厅人才工作小组对做好人才工作目标责任制考核工作提出的意见，介绍了此次考核工作的任务、方法和步骤。董处长指出，省人才工作目标责任制考核是按照省委组织部要求，根据省人事厅、卫生厅人才工作目标责任制考核办法进行的考核，医院要充分认识此次人才工作目标考核的重要意义，进一步加强人才强院意识，努力做好医院各项人才工作，为我省省（部）属医院发展提供有力的人才支持。
李长勤院长对检查组的到来表示热烈欢迎，并代表医院介绍了我院总体情况和人才队伍建设情况。王俊勤副院长做了题为“健全体制，创新意识，努力开创人才工作新局面”的工作报告，从医院发展概况、人才工作开展情况及经验做法、下一步人才工作思路等三个方面对人才工作进行了全面总结汇报。人才工作目标责任制考核是衡量我院人才工作的标尺，我们将以此次人才工作检查为契机，总结经验、巩固成绩、查找不足，做到以查促建，改进工作，把各项整改措施落到实处，使人才工作再上一个台阶。
汇报结束后，检查组组织了相关职能部门、专业技术人员代表对我院人才工作召开了座谈会，并进行了满意度测评；查阅了人才工作相关文件、材料；对我院人才工作开展情况、经验做法及取得的成绩给予了充分肯定。
供稿：人事科 作者：付燕 常起 摄影：孟君
