6月26日，我院2011年度人才招聘工作在门诊楼六楼会议室举行。此次招聘共涉及11个岗位，人员20人，共有47人在通过山东省人力资源与社会保障厅的笔试后参加了此次面试。面试采取个人自我介绍、讲课和答辩相结合的形式进行，每位考生的面试时间不超过30分钟。
面试评委会由党委副书记、院长李长勤任主考官，部分院领导、有关职能部门及科室负责人为考官组成，纪委派专人全程监督，泰山疗养院副院长刘圣芳受省卫生厅派遣参与了本次面试的督导工作。李院长首先宣读了面试考官守则，强调了此次招聘的重要性和严肃性，要求考官遵守纪律，不打“关系分、人情分”，真实地评价每位面试人员。面试过程中各位考官严格遵守面试纪律，认真听取每位面试人员的讲课答辩，并按照省人社厅的要求，客观、公正地量化打分。面试结束后，向全体面试人员当场公布了面试成绩。
此次人才招聘紧张而有序，保质保量地完成了本年度人才招聘工作，受到了省卫生厅代表的高度评价。该项工作是落实我院“十二五”规划中人才队伍建设的具体举措，也将进一步缓解我院日益增长的病人数量与医疗人员紧缺之间的矛盾。
供稿：人事科 作者：付燕 摄影：蔡茂盛
