8月1日上午，新职工岗前培训工作进入最后考核阶段，党委副书记、院长李长勤，副院长贾庆卫、杨晓雯在院办、人事科等职能部门负责人陪同下再次到医师理论考试现场督导检查，并对新职工入职后的培训和培养工作提出了严格要求。
为加强对新入院职工的培训和培养，推动人才建设工作，自7月14日起，我院启动了为期3周的新职工岗前培训工作。培训期间，人事科、医务处、护理部做了精心准备，制定了科学完善的培训方案，并本着严要求、抓基础、重实效的原则认真组织实施。
我院高度重视新职工岗前培训工作，院领导李长勤、贾庆卫、杨晓雯、王俊勤多次到培训现场检查督导，对培训工作提出指导性意见。李长勤院长要求，本次培训要重技能，狠抓医疗与护理核心制度和“三基三严”知识以及医患沟通技巧培训，让新入院职工打牢工作基本功；更要重人文，引导新职工向裘法祖等老一辈医学大家学习，牢固树立爱院意识、爱患意识，培养积极向上、敢于担当的阳光心态，自觉践行我院“质量第一、病人至上”的宗旨和“厚德精诚、博学创新”的院训，把新职工打造成业精德馨的高素质青年人才，让他们尽快成为医院发展建设的生力军。
截止发稿时为止，我院2014年新职工岗前培训和考核工作全部完成，新职工已进入临床和相关科室进行轮转。下一步，医务处、护理部将按照住院医师、护士规范化培训方案，通过科室轮转、一对一导师带教等，继续对新职工进行系统全面的规范化培训。
供稿：医务处 护理部 作者：刘钢 摄影：马骁勇 编辑：和树芸
