2015年5月28日上午，泰山医学院召开了高素质人才培养工作研讨会，学校党委书记王长松，副院长王庆宝、彭春雷出席座谈会。我院院长李长勤带队参加会议。我院临床教师代表李承存、大学生临床技能大赛优秀选手周晨笑作为发言代表参加了会议。
研讨会由王庆宝副院长主持，会上各职能部门和院、部总结了近几年在高素质人才培养，大力实施人才强校战略方面取得的成绩，以及在实施人才强校、特色发展、国际化带动三大战略中的体会和建议。
在听取了大家的发言后，王长松书记指出，自“十二五”以来，学校在人才建设和内涵建设方面取得了显著的成绩：在2014年全国大学生临床技能竞赛中取得一等奖佳绩，截至目前仍然是华东六省一市所有医学院校在全国取得的最好成绩；我校办学特色鲜明，学生学习氛围浓厚，在指导教师的帮助下，许多在校生获得大学生创业奖励、国家级或省级技能比赛奖励，多名在校研究生发表了具有国际影响力的SCI文章；我校许多高端人才的研究成果在省内也是位于前列，40名印度留学生参加了莫迪总理在上海举行的交流会，扩大了我校在国际上的影响。王长松要求，学校要以增强核心竞争力为重点，积极探索推进教育教学改革，既总揽全局、统筹规划，又抓住牵动全局的重点工作、关键问题，重点突破，不断增强学校核心竞争力、提高人才培养质量；要在学生教育中重视养成教育，即以培养学生的事业心、责任心、正确的价值观、良好的习惯为目的，毕业的学生能够适应社会经济发展的需求，而不是好高骛远，不能很好的融入社会；要注重实践教学，完善“立体化”的实践育人体系，注重培养学生的辩证思维和批判性思维能力，不断提高学生的创新、创业能力。
王庆宝副校长在总结发言中要求，各部门、各单位要全面把握素质教育的丰富内涵和理论渊源，丰富途径和形式，着力提高教师和管理人员素质，为培养高素质人才奠定基础；要树立人才资源是第一资源的思想，认真实施“人才强校”战略，搞好顶层设计，不断探索创新人才引进、培养、发挥作用的机制；各职能部门、各学院在工作中要有海纳百川的胸怀、伯乐的眼光、甘为人梯的精神、培养人才的丰富知识和过硬能力，发现人才，用好人才；要认真传达学习领会会议精神，将王书记的讲话精神贯彻到学校人才培养工作的各个领域和各个环节，促进特色鲜明的高水平大学建设。
供稿：烧伤整形科 作者：李承存 编辑：和树芸
