7月13日，2015年新职工岗前培训在综合病房楼学术报告厅正式开班，党委副书记、院长李长勤主讲第一课——《医院发展的战略思考》，副院长王俊勤主持开班仪式。
李长勤院长对新职工的到来表示欢迎，深情回顾了泰医附院楼德建院、搬迁泰安、二次创业的发展历程。介绍了绩效改革、人事制度改革、人才建设、医疗质量与安全、优质服务、学科建设、文化建设等内涵建设成果，及综合病房楼建设、一号病房楼改造、设备更新等外延建设成果。介绍了三级甲等医院评审工作对医院战略发展的重要意义，近几年医院建设区域医疗中心的总目标和亚专业分组的品牌发展规划。李院长指出，院党委带领全院职工攻坚克难、锐意改革，一心一意谋发展，医院从一个开放床位600张的三级医院，发展成为开放床位1600余张、在职职工2000余人、建筑面积11.2万平方米、拥有省重点专科10个、年出院病人4.29万人的三级甲等医院，今天的泰医附院，将成为新职工施展才华的平台、锻炼成才的熔炉，希望大家尽快融入附院、成长成才。
李院长对新职工语重心长，提出做人做事方面的几点希望。做人方面，一要学会感恩，以感恩的态度感谢人生中帮助过自己的每一个人；二要做到爱国、爱家、爱院、爱人，要对医院充满荣誉感、自豪感，善待每一位患者；三要做到守信、守时、守法，要诚信待人、尊重他人，培养良好习惯，严格按照医疗行业“九不准”要求，做到慎独慎微、严以修身；四要提高眼界、心怀宽广，要有责任感、有担当，做好人生的规划并努力实现自己的目标。做事方面，一要勤于学习，不断提高自己的业务等各方面综合能力；二要规范做事、用心做事，加强“三基三严”培训，提高依法执业的能力；三要善于沟通，加强与患者的有效沟通；四要树立团队意识，将团队的发展和个人价值的实现紧紧联系在一起，甘于奉献、加强协作，为医学事业的发展履职尽责。李长勤院长最后说，医院事业发展是一个艰辛的探索过程，凝聚了一代代附院人的心血，作为新入院职工，要充分发扬医院艰苦奋斗的优良传统，为医院的发展建设添砖加瓦。
李院长的讲座历时3个小时，讲座深入浅出、语言幽默风趣，不时赢得阵阵掌声。新职工纷纷表示，将深入学习李院长的培训讲座，认真接受岗前培训教育，传承和发扬医院精神，为医院发展贡献自己的力量。
为深化党的群众路线教育实践活动成果，贯彻落实“三严三实”精神，切实转变工作作风，我院今年改变了以往新职工岗前培训的形式，所有院领导都亲自为新职工作专题讲座。院党委高度重视新职工入院教育和岗前培训，此次新职工岗前培训将从7月13日开始，8月8日结束，历时26天，培训内容包括医院管理、医疗、护理等相关知识。培训结束后将进行理论和操作考试，考试合格后将入科进行轮转。
供稿：宣传科 作者：吕园园 摄影：马骁勇 编辑：和树芸
