为进一步贯彻落实医保支付方式改革相关要求，深化对按病种分值付费（DIP）的认识和理解，提高医院精细化管理水平，保证DIP工作的扎实有效推进，10月13日下午，我院在综合楼四楼会议室举行DIP政策培训会，培训邀请泰安市医疗保险事业中心职工待遇科张杨副科长进行专题授课。院长肖强，副院长杨朝霞、房振胜、刘志超，相关职能科室30余人参加了本次培训。培训会由副院长刘志超主持。
培训会上，张杨副科长从DIP常用名词梳理、付费政策解读、DIP运行指标使用及医疗机构如何做四个方面对DIP付费政策进行了深入且清晰地解读，提出了医疗机构提高医保基金支付率的7条工作建议。重点讲解了DIP付费办法适用范围、病种目录及分值的形成、不同病例类型及分值计算公式、病种组合与病例类型的关系、医疗机构等级系数等基础政策，介绍了现行的月度预结算及年终清算办法，选取了13个DIP关键指标进行解读，同时以1-9月实际运行数据为基础进行分析，指出我院在DIP工作中存在的问题及不足。
刘志超副院长进行会议总结，她首先感谢张杨副科长团队为我院带来的精彩授课，同时对医保办、医务处、财务处、药学部、医学装备部、网络中心等相关职能科室提出了具体的工作要求。
医院将以此次培训为契机，继续在“降费不降质”的基础上规范诊疗、降低成本，提高医院运行效率，努力把我院DIP工作推向新高度。
供稿：医保办 作者：巩甜 摄影：马骁勇 编辑：和树芸
