深化改革 科学谋划 积极作为 稳中求进 为建设区域性医疗中心、实现“十三五”发展目标而努力奋斗
——我院第六届职工暨工会会员代表大会第六次会议隆重开幕
1月14日上午8时30分，我院第六届职工暨工会会员代表大会第六次会议在综合病房楼学术报告厅开幕
院长李长勤向大会作院长工作报告
党委副书记、工会主席胡建功主持会议
大会会场
1月14日上午，我院第六届职工暨工会会员代表大会第六次会议在综合病房楼学术报告厅开幕。党委书记刘建波，党委副书记、院长李长勤，党委副书记、工会主席胡建功，纪委书记牛玉屾，副院长贾庆卫、杨晓雯、肖强、王俊勤出席会议。90名正式代表、87名列席代表和4名特邀代表参加会议。胡建功主持会议。
8点30分，伴随着庄严的国歌声，大会正式开幕。
在热烈的掌声中，李长勤向大会作了题为《深化改革 科学谋划 积极作为 稳中求进 为建设区域性医疗中心、实现“十三五”发展目标而努力奋斗》的工作报告。报告首先从“积极深化医改，医院转型升级取得明显成效”、“持续开展标准化建设，医疗质量和服务水平稳步提升”、“大力实施“人才战略”，人才培养质量和层次显著提高”、“学科建设与科研工作再上新台阶”、“教学工作有序开展，教学水平进一步提高”、“突出公益属性，履行公立医院职责，圆满完成上级下达的各项任务”、“推行精细化管理，提高医院运营水平”、“共建共享，民生工作再上新台阶”、“以“两学一做”专题教育为契机，全面加强党的建设”等九个方面回顾了医院2016年的工作。李长勤指出，2016年，医院按照“十三五”规划部署，以提高发展质量和运行效益为中心，主动作为，精准发力，积极应对各种挑战，大力实施“三大战略”，医院医疗服务质量和水平、内涵建设、核心竞争力、社会服务能力进一步提升，为实现“十三五”规划各项目标任务奠定了坚实基础。目前，医院发展无论是在国家政策层面还是自身层面还面临着很多困难和挑战，面临新形势、新挑战，我们要进一步解放思想，改革创新，团结一心，务实求进，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，以只争朝夕、敢为人先的精神，解决和打破制约医院发展的瓶颈，推进医院的持续健康长久发展。
李长勤指出，2017年是医院实施“十三五”规划、实现建设区域医疗中心目标的重要一年，我们要坚定不移地以新发展理念为指导、以推进供给侧结构性改革为主线，深化改革，持续改进医疗质量和服务水平，大力实施“三大战略”，不断提升核心竞争力和社会服务能力，着力推进区域性医疗中心建设，重点做好六个方面的工作：一是继续推进标准化建设，夯实发展基础。进一步强化内涵建设，鼓励和扶持新技术、新项目开展，推进区域急危重症救治中心建设和“进一步改善医疗服务行动计划”、“三升一增”活动各项工作，开展创建“三精”护理品牌活动，建立以患者为中心、以质量与安全为核心的标准化、信息化管理体系。二是坚定不移地实施人才强院战略，进一步优化人才结构。实施名医工程，加大高水平、高层次人才的引进与培养力度，开展全员培训，完善人才管理和考核机制，打造一支高水平专家团队。三是加强学科建设和科研工作，提升核心竞争力。深化亚专业建设，适时整合学科资源，加强高水平学术团队和科技创新团队建设，培育打造一批在区域内有影响力的诊疗中心和重点学科。四是强化质量意识，稳步提高教学水平。以住院医师规范化培训基地为依托，继续推进卓越医师项目，加强住院医师规范化培训基地和临床技能培训中心建设，着力提高人才培养质量和教育教学水平。五是以公立医院改革为契机，进一步强化成本核算，加强医院内部质量监管，落实公立医院法人治理结构改革试点工作，建立和完善现代化医院管理制度，强化临床路径管理，加快推进分级诊疗、双向转诊及医联体建设，推动医院转型升级。六是加强党的建设，坚持党要管党、从严治党，加强党性教育和道德教育，严格落实党内生活制度，加强干部队伍建设，为医院健康发展提供坚强的政治保证。
李长勤强调，作为身处改革转型中的一代附院人，我们要以更加开拓进取的魄力，更加务实肯干的作风，团结一致、同舟共济，锐意改革、攻坚克难，在挑战中寻求机遇，在困难中戮力前行，“撸起袖子加油干”，为推进“十三五”规划实施、建设高水平区域医疗中心而努力奋斗！
会上，胡建功作了六届五次双代会提案落实情况的报告。
开幕式后，全体代表将分为五个代表团对院长工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告、医院财务预决算报告、审计工作报告以及《泰医附院专业技术职务量化评价细则（讨论稿）》进行了讨论和审议。
供稿：宣传科 作者：周苏 摄影：文波 马骁勇 编辑：和树芸
