为进一步推动和规范我院院务公开工作，提高医院工作透明度，加强医院管理，构建和谐医患关系，切实保障人民群众、医院职工的知情权和监督权，根据《卫生部关于印发<医疗机构院务公开监督开合办法（试行）的通知>》（卫医政发【2009】122号）等文件要求，结合我院实际，制定本办法。
一、组织领导
院务公开考核实行分级负责制。院务公开领导小组负责院务公开工作考核组织领导，院务公开办公室负责院务公开工作考核具体落实，院务公开监督检查小组负责监督。
二、监督考核原则
院务公开工作监督考核坚持“客观公正、民主公平、注重实效”的原则，按考核内容进行公正考评。坚持个别考核和听取意见相结合，以检查考核为主。
三、考核内容和标准
考核内容包括公开目录建设、公开的内容和形式、院务公开的制度建设和群众评价情况等。具体考核内容是：
1、院务公开组织领导情况。主要考核院务公开的组织机构、院务公开各项相关制度建立情况、领导责任制落实情况、开展院务公开的组织协调、综合指导、检查监督、考核评比情况。
2、人员、部门职责、岗位职责、工作程序情况。
3、医疗服务信息公开情况。考核卫生部、省卫生厅开展院务公开工作实施意见的落实情况，重点考核对社会、对患者、对内部职工三个方面公开的具体情况。
4、便民措施及各项监督制度、工作纪律、廉政建设制度及违规违纪行为追究处理的公开情况。
5、全院职工共同关心的为题在宣传栏、院报、网站、院周会上公开的情况，以及双代会、院周会或其他会议公开情况。
院务公开考核的标准时：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开形式多样、实用有效；监督保障制度完善，激励制约机制健全；公开效果显著，群众评价满意；落实责任追究制度，群众投诉处理得当。
四、考核方式和结果
考核实行以年度考核为主，考核方式主要采取自查、实地考核、综合评议等。对考核中发现问题的相应责任部门的负责人限期整改。
五、责任追究
医院建立院务公开责任制和责任追究制，各职能部门和科室要把院务公开的要求纳入本岗位职责范围内，建立任务明确、职责落实、实施得力的院务公开工作体制。对院务公开工作领导不力的，对拒不推行院务公开制度，拒不履行院务公开职责，或在院务公开中弄虚作假、损害群众利益的，应按规定批评教育、责令改正；性质恶劣造成严重后果的，应按照有关规定给予严肃处理。
